Konferenci Ekonomická udržitelnost - diverzita ve vedení pořádá platforma Byznys pro společnost ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR a pod záštitou 1. místopředsedkyně Senátu Parlamentu ČR PaedDr. Aleny Gajdůškové a ministryně práce a sociálních věcí Mgr. Michaely Marksové.
Termín konání: 19. 6. 2014
Místo: Národní technická knihovna, Praha 6
9.00 -12.45 - konference
13.30 -16.30 - workshop MPSV pro zvané
Témata:
- Může diverzita managementu firem přinést měřitelné byznys výsledky?
- Je aktuální firemní kultura v českých firmách vstřícná vůči novému stylu vedení?
- Jaké jsou konkrétní zkušenosti se slaďováním osobního a pracovního života u top managementu firem?
- Jak potřeby firem reflektuje připravovaný Akční plán pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích, který připravuje MPSV ČR?
Diskutovat budou zástupci firem - signatáři Memoranda Diverzita 2013+
- Drahomíra Mandíková, ředitelka firemních vztahů a členka představenstva, Plzeňský Prazdroj
- Branislav Šebo, generální ředitel, IBM Česká republika
- Martina Březinová, generální ředitelka, Sodexo Benefity
- Weston Stacey, výkonný ředitel, Americká obchodní komora v ČR
- Štěpán Jurajda, docent ekonomie, CERGE EI
- Monika Horníková, generální ředitelka, GlaxoSmithKline
- Jan Března, personální ředitel, pojišťovna Kooperativa
- Dagmar Ševčíková, personální ředitelka, Microsoft Česká republika
- Edita Šilhánová, ředitelka právního oddělení a vnějších vztahů a jednatelka společnosti, Pivovary Staropramen
- Michaela Chaloupková, členka představenstva, Skupina ČEZ
V odpolední části konference se bude konat speciální diskusní fórum zástupců vedení firem, veřejné správy, neziskového sektoru a médií. Klíčovým tématem bude připravovaný "Akční plán pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích" .
Příloha zprávy
Kategorie