Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) intenzivně řeší situaci v lékařské posudkové službě. MPSV projednalo krátkodobá, střednědobá i dlouhodobá opatření, která povedou ke stabilizaci stavu u posudkových lékařů. Déletrvající problémy s nezájmem lékařů o tuto službu se ještě vystupňovaly v souvislosti s přijetím zákona o státní službě.
Situace s nedostatkem lékařů pro obor Lékařská posudková služba souvisí i s celkovou situací ve zdravotnictví, kdy se celý resort potýká s nedostatkem lékařů. Stejný problém, který se řeší u posudkových lékařů z hlediska jejich počtu a vyššího věku, je například i u praktických lékařů.
Lékařská posudková služba zajišťuje posuzování zdravotního stavu pro účely řízení ve věcech pojistných i nepojistných sociálních dávek s dopadem na výplatu dávek v řádu desítek miliard korun ročně.
Neobsazená služební místa posudkových lékařů a aktuální situace vedla k tomu, že v červnu 2015 vznikla pracovní skupina složená z pracovníků MPSV a ČSSZ, která se intenzivně zabývala řešením vzniklé situace. Zároveň probíhala cela řada i meziresortních jednání. Lékaři posudkové služby jsou navíc od 1. července 2015 státními zaměstnanci. Na nově příchozí lékaře posudkové služby se tak nyní vztahují všechna ustanovení zákona o státní službě. Tím se stal obor Lékařské posudkové služby ještě méně atraktivní.
Lékařem lékařské posudkové služby se nemůže stát absolvent lékařské fakulty nebo lékař bez specializované způsobilosti a praxe. To znamená, že i nároky na odměňování nově příchozích lékařů se pohybují na úrovni současného odměňování ve zdravotnictví, a to právě jedno z ustanovení zákona o státní službě neumožňuje. MPSV se tedy obává, že se příchod nových lékařů do služebního poměru téměř zastaví.
MPSV proto připravilo koncepční materiál, ve kterém navrhlo celou řadu opatření k řešení současného stavu a je připraveno jednotlivá opatření ve spolupráci s pracovníky České správy sociálního zabezpečení rozpracovat a projednat. Předpokládá také návrhy změn právní úpravy.
V krátkodobém horizontu se navrhují opatření v platové oblasti, opatření související s úpravou zákona o státní službě, opatření související se započitatelností atestace z posudkového lékařství a s využíváním institutu tzv. smluvních lékařů podle stávající právní úpravy. Ve střednědobém horizontu přicházejí v úvahu opatření související se změnou kompetencí v některých posudkových agendách. V dlouhodobém horizontu jde především o zatraktivnění oboru posudkového lékařství a zvýšení informovanosti o něm již od pregraduální výuky na lékařských fakultách.