Správní řízení o přiznání příspěvku bude jednoduché a ÚP ČR bude moci dávku přiznat bez zbytečných odkladů.

V rámci projektů probíhala i podpora vytvoření pracovních příležitostí pro klienty, a to formou refundace mzdových nákladů zaměstnavatelům.

Pod služby pro domácnost je možné zahrnout široký okruh činností vykonávaných přímo v domácnostech.

K 30. 11. 2015 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR)  431 364 uchazečů o zaměstnání. To je o 932 více než v říjnu 2015 a o 86 144 méně než v listopadu 2014. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 413 546 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do vhodného zaměstnání). Podíl nezaměstnaných osob zůstal na 5,9 % (říjen 2015 – 5,9 %, listopad 2014 – 7,1 %). Zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 105 049 volných pracovních míst.

Státem, který je primárně povinen rodičovský příspěvek vyplácet, je ten, ve kterém dotyčný rodič odváděl pojištění a ve kterém mu na dávku vznikl nárok.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR představilo výsledky projektů Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Držitelé dočasných průkazů osoby se zdravotním postižením a průkazů mimořádných výhod mají necelý měsíc na to, aby si zajistili jejich výměnu za nový průkaz OZP.

K 31. 10. 2015 Úřad práce ČR evidoval 430 432 uchazečů o zaměstnání.

Lidé, kteří v rámci projektů pracují, mají pracovní smlouvu vždy na dobu určitou.

Uchazeči o zaměstnání bude poskytován finanční příspěvek v případě, kdy nalezne pracovní uplatnění v jiném regionu, než je jeho bydliště.

Pro osoby se zdravotním postižením je určena pouze každá padesátá pracovní nabídka a většinou se jedná o nekvalifikované práce.

Novou práci díky projektu získalo 161 uchazečů o zaměstnání.

K poslednímu dni září 2015 evidoval Úřad práce ČR 441 892 uchazečů o zaměstnání.

Nový průkaz OZP má podobu plastové kartičky obdobně jako občanský nebo řidičský průkaz.

Česká republika se do systému EURES zapojila v roce 2004.